[单选题]薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )．

正确答案 ：A

25%

解析：A【解析】确定员工薪酬原则时要做到保持一个合理的度，既不能多支付造成成本增加，也不能少支付，难以保持企业发展所需的人力资源，保持对外竞争力．要做到这点，企业必须进行薪酬调查．一般而言，薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平，薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点（50%点处）的薪酬水平．

[单选题]以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度是( )．

正确答案 ：B

平等协商制度

解析：B【解析】略．

[多选题]下列各项对劳动力供给弹性产生影响的是（ ）。

正确答案 ：AB

工资率变动的百分比

劳动工时变动的百分比

[多选题]下列关于人力资源管理说法正确的是（ ）。

正确答案 ：ABCE

管理的系统化

管理手段的现代化

管理的规范化

管理的标准化

[多选题]环境属于人力资源规划的外部环境。

正确答案 ：BCDE

科技

人口

经济

法律

解析：BCDE【解析】人力资源规划的外部环境包括：①经济环境；②人口环境；③科技环境；④文化、法律等社会因素。

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