正确答案: D

访谈

题目：( )是管理咨询中最常用的调查方法之一。

解析：正确答案：D

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举一反三的答案和解析：

[单选题]以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。

预测所规划的各个时间点上的人员拥有量

解析：本题考查人力资源需求预测的内容。预测所规划的各个时间点上的人员拥有量是属于人力资源供给预测的内容。

[多选题]企业管理组织咨询的内容，分为（ ）

组织结构

组织运行

[多选题]职、责、权不对应时，对组织破坏性很大，应该尽量防止。以下方法有利于防止“职、责、权不对应”的是（ ）。

必须以工作结果的目标责任作为每个岗位的职责

必须制定有效的控制规程

建立科学的人事考核评价制度

解析：本题考查职责权对应。防止职责权不对应的方法有：(1)以工作结果的目标责任作为每个岗位的职责；(2)制定有效的控制规程，包括作业控制规程和财务收支预算控制规程，杜绝放任自流现象的发生；(3)建立科学的人事考核评价制度。

[单选题]甲、乙、丙三个生产相同产品的企业，其同期数据为：市场上同类产品的总销量为100000台、该产品的全市场应销售地区为38个。其中：甲企业产品的销售量是50000台，产品投放地区数为26个；乙企业产品的销售量为15000台，产品投放地区数为29个；丙企业产品的销售量是10000台，产品投放地区数为15个。根据材料，以下判断正确的是（ ）。

市场覆盖率最高的是乙企业

解析：本题考查产品市场覆盖率。市场覆盖率=(本企业产品投放地区数/全市场应销售地区数) ×100%；甲企业市场覆盖率=26/38×100%=68．4%；乙企业市场覆盖率=29/38 × 100%=76．3%；丙企业市场覆盖率=15/38×100%=39．5%。

[多选题]面对日益激烈的市场竞争，某公司决定采用差别化战略提高其市场竞争优势。以下措施中，有利于该公司实现差别化战略的是（ ）。

打破业内惯例，对主机附件实行五年保修

与其他企业产品功能趋于复杂化的做法不同，推出功能简单的产品

灵活地为客户提供定制产品

[单选题]企业管理咨询推广到西欧的时间大致是（ ）

20世纪初

[多选题]下列关于利润考核指标的说法，不正确的是：()

利润是企业绩效考核的唯一指标

解析：本题答案：B