正确答案: ABCD

自我评定 同级评定 下级评定 直接领导评定

题目：在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有：( )

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举一反三的答案和解析：

[单选题]是日常人力资源管理活动的重要前提和工具．

岗位分析

解析：C【解析】纵观目前国内外现代人力资源管理的各种专著、教材，不难发现，大家一致将工作岗位分析技术作为人力资源规划、人员招聘、员工薪酬、技能培训等日常人事管理活动的重要前提和工具．

[单选题]培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的（ ）。

长期性和持久性

解析：教材第168页

[单选题]近年来，一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再，高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时，中国接受高等教育的人数也越来越多。

下列费用不属于大学教育成本的是（ ）。 学费 资料费 学习用品费 伙食费

[单选题]混合标准尺度法属于( )的考评方法。

按具体形式区分

解析：A【解析】混合标准尺度法属于按具体形式区分的考评方法。按具体形式区分的考评方法，可以是以员工的品质、工作态度和行为，或者是以员工的最终成果为主要内容对员工或组织进行考评，其主要特点是采用了不同的测量和评鉴方式。

[单选题]关于“节约”，正确的看法是( )。

节约的根本要求是节用有度

[单选题]数据信息标准化的工作内容不包括（ ）基础知识。

数据处理软件的选择

[多选题]无领导小组讨论的优点包括（ ）。

具有生动的人际互动效应

讨论过程真实、易于评价

被评价者难以掩饰自己特点

解析：无领导小组讨论的优点包括：①具有生动的人际互动效应；②能在被评价者之间产生互动；③讨论过程真实，易于客观评价；④被评价者难以掩饰自己的特点；⑤测评效率高。无领导小组讨论的缺点在于：①题目的质量影响测评的质量；②对评价者和测评标准的要求较高；③应聘者表现易受同组其他成员影响；④被评价者的行为仍然有伪装的可能性。BE两项属于无领导小组讨论的缺点。

[单选题]（ ）是设计工厂规模时使用的，根据产品技术资料、年产量，采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额，通过分析比较估算出来的。

设计定额

解析：设计定额是设计或计划部门根据产品工艺资料和初步设计的年产量，参照技术定额标准，或者通过与同类型产品的现行定额进行对比分析计算出来的定额。设计定额主要用于初步设计工厂的规模，组织专业化协作，核算各种设备、占地面积及劳动力的需要量。也可以作为新产品投入后企业逐步降低工时消耗的努力方向。

[多选题]职业生涯管理政策包括（ ）．

培养政策与引进政策

短期政策与长期政策

专家政策与通才政策