正确答案: A

岗位的纵向分级和横向分类无关

题目：下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]制定劳动力市场工资指导价位应（ ）。

坚持市场取向

定期公开发布

坚持实事求是

解析：考点：教材第369、370页

[单选题]以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。

集体合同的法律效力等同于劳动合同

解析：集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。A项，集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的一律无效，即集体合同的法律效力高于劳动合同。

[单选题]实施培训的主要内容不包括（ ）。

考核培训教师

解析：实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，并由该培训项目的组织管理责任人组织考核评定。其主要内容包括培训、考核受训者和培训奖惩。

[多选题]企业人工成本总额包括（ ）

社会保险费用

福利费用

住房费用

从业人员劳动报酬总额

[多选题]满足亲和需要的行为可以是( )。

受到许多人的喜欢

成为团队的一分子

解析：BD【解析】满足亲和需要的行为包括：①受到许多人的喜欢；②成为团队的一分子；③友好、合作地与同事一起工作；④保持和谐关系，避免冲突；⑤参加社交活动。

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。

权利争议

解析：考点：教材第381页

[单选题]阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）。

口头承诺

解析：阿伦和梅耶所进行的综合研究提出了三种形式的承诺：①感情承诺——员工之所以对组织忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情(而不是物质利益)；②继续承诺——为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇，员工不得不继续留在该组织；规范承诺——由于长期形成的社会责任感和社会规范的约束，员工为了尽自己的责任而留在组织中。

[单选题]按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。

劳动合同

解析：B【解析】劳务派遣单位应与被派遣劳动者之间依法订立劳动合同。

[单选题]通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )

内激励