正确答案: C
题目:在直接标价和间接标价法下,汇率变动的含义不同,以下选项不正确的是_________。
解析:
C、在间接标价法下,外汇汇率下跌,说明一单位本币可换的外币数量增加了。
举一反三的答案和解析:
选A
解析:结构分析,是以财务报表的某一总体指标为100%,计算其各组成部分占总体指标的百分比,然后比较若干连续时期的各项构成指标的增减变动趋势,结构分析法除了用于单个客户损益表相关项目分析外,还经常用于与同行业水平比较分析。
我国2001年4月17日颁布的《物流术语》国家标准定义:物流是“物品从供应地向接收地的实体流动过程。根据实际需要,将运输、储存、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施有机结合”。可见,物流活动提供的是一种以运输、储存为主的,多种功能相结合的服务活动
随着经济的迅速发展和电子商务以及有关的快递行业等等在增加,物流不仅仅局限于狭义的生产性这一方面了,它注重的是一种服务性,看中的是人民的所需要。下列关于个人汽车消费贷款有关规定的说法,错误的是( )。
法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说,10月1日、2日、3日三天,加班费按3倍标准执行,同时,由于3日出现法定假重叠情况,将中秋节假调至6日,因此6日应当视同为法定假日,加班工资按3倍计算。
7天总共支付工资为:80*3*3+80*2*4=1360
则除支付80*7外的费用为1360-80*7=800
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依据国务院办公厅发布的中秋、国庆放假安排,中秋、国庆假期分为两类:
一类是法定节假日,即9月22日(中秋节)、10月1日、2日、3日共4天;
另一类是休息日,即9月23日、24日,10月4日、5日、6日、7日共6天。
金华市劳动和社会保障局仲裁法规处处长程浩介绍说,用人单位在9月22日、10月1日、10月2日、10月3日这几天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人“日或小时工资的300%”另行支付加班工资。
他特别提醒说,这个300%的加班工资是在正常支付员工工资的基础上额外支付的,而且法定节假日加班,是不能用倒休冲抵加班费的,必须支付劳动者加班费。
9月23日、24日,10月4日、5日、6日、7日,这6天属于休息日,若这期间用人单位安排劳动者加班,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资;如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人“日或小时工资的200%”支付加班工资。
那具体怎么算呢?
据程浩介绍,按照国家劳动部门的规定,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
今年长假期间的加班工资计算方法分别为:
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数
以金华市市区最低工资标准980元/月为例:
法定节假日加班工资=980÷21.75×300%=135.17元
休息日加班工资=980÷21.75×200%=90.11元
若中秋国庆10天假期全加班,其中法定节假日4天,休息日6天。
10天假期加班工资=135元×4+90元×6=1080元。
也就是说,若放假这几天你全部在加班,那你的加班费超过你一个月的基本工资了。
【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)