正确答案: B

10

题目：劳动者在同一用人单位工作满（ ）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与之订立。

解析：依据劳动法的规定，劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的，用人单位应当与之订立无固定期限的劳动合同。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]常见绩效考评体系组织类型有哪些?（ ）

生产性组织

技术性组织

管理性组织

服务性组织

解析：按考评对象和范围，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

[多选题]管理技能开发的基本模式包括（ ）。

在职开发

替补训练

决策模拟训练

解析：考点：教材第173、174页

[单选题]我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时 间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为（ ）

24个月

[单选题]企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持( )。

多样性原则

解析：C【解析】企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持多样性原则。多样性原则包括培训方式的多样性，如岗前培训、在岗培训、脱产培训等：也包括培训方法的多样性，如专家讲授、教师示范、教学实习等。

[多选题]一般从业人员执行操作规程，具体要求包括( )。

牢记操作规程

演练操作规程

坚持操作规程

[单选题]岗位分析主要包括（ ）方面研究任务。

岗位决策、岗位要求

[单选题]以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。

应用范围相同

解析：教材第26页

[多选题]对组织结构做出相应的调整，主要战略有（ ）

纵向整合

多种经营