正确答案: BC

受时间和地点的限制 被调查者易受他人影响

题目：会议调查询问法的缺点包括（ ）。

解析：会议调查询问法的缺点是：①受时间和地点的限制；②与会人员较多，被调查者不能充分发表自己的见解；③互动过程中，被调查者易受他人影响。ADE三项是当面调查询问法的缺点。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )．

为员工考评、晋升提供了依据

有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划

是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

解析：BDE【解析】略．

[单选题]在组织出现短期过剩的情况下，采取（ ）的方法比较适合。

增加无薪休假

[单选题]在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（ ）调整。

事前

解析：教材第241页

[多选题]课程模块设计主要包括( )。

课程内容设计

课程教材设计

教学模式设计

教学活动设计

课程实施设计与课程评估设计

解析：ABCDE【解析】培训课程设计涉及很多方面，可以将其分成不同的模块，分别进行设计。具体的课程设计包括课程内容设计、课程教材设计、教学模式设计、教学活动设计、课程实施设计以及课程评估设计等。

[单选题]关于职业道德的说法中，正确的是( )。

良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障

[单选题]（ ）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

岗位分析与评价

解析：大多数企业在设计薪酬制度之前，为保证内部公平，需要应用现代企业工作岗位研究的技术和方法，科学地划分岗位等级，即对企业的各类岗位进行系统调查和岗位分析，写出岗位工作说明书，并依据一套评价标准，对岗位进行全面的评价，将这些岗位评价数据进行分析、分组和分级。有了岗位等级，才能确定与之对应的薪酬等级。可见，岗位分析与评价是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。