正确答案: AC

标准编码 被调查单位的编码

题目：编码应遵循的原则有( )

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析：

[单选题]企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。

组织规则

[单选题]（ ）不属于直线职能制职能部门的职责。

对业务部门进行直接指挥

解析：直线职能制是一种以直线制结构为基础，在厂长(经理)领导下设置相应的职能部门，实行厂长(经理)统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。厂长(经理)对业务和职能部门均实行垂直式领导，各级直线管理人员在职权范围内对直接下属有指挥和命令的权利，并对此承担全部责任。

[多选题]培训效果信息的种类包括（ ）方面的信息．

培训时间选定

受训群体选择

培训场地选定

培训形式选择

培训教师选定

解析：ABCDE【解析】培训效果信息的种类包括：①培训及时性信息；②培训目的设定合理与否的信息：⑧培训内容设置方面的信息：④教材选用与编辑方面的信息；⑤教师选定方面的信息；⑥培训时间选定方面的信息；⑦培训场地选定方面的信息；⑧受训群体选择方面的信息；⑨培训形式选择方面的信息；⑩培训组织与管理方面的信息．

[多选题]对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（ ）。

数据排列法

频率分析法

回归分析法

离散分析法

图表分析法

解析：在对调查数据进行整理汇总、统计分析时，可根据实际情况选取以下方法：①数据排列法；②频率分析法；③趋中趋势分析；④离散分析；⑤回归分析法；⑥图表分析法。

[多选题]从业人员要做到公平公正,应（ ）。

按原则办事

不惧权势

不徇私情

[多选题]在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括( )。

查阅快捷

重点突出

使用简易

记忆方便

解析：ABCD【解析】岗位指南是对最常用最关键的任务的描述，使包含许多复杂步骤的任务简单化。岗位指南不像技术手册那么复杂，它具有重点突出、使用简易、查阅快捷、记忆方便等优点。

[多选题]设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（ ）。

明确性原则

针对性原则

科学性原则

解析：考点：教材第234页