正确答案: D

登记

题目：政策咨询服务的基本能力要求主要包括准备工作、接待、()、查询、整理与归档、回访等环节。

解析：D

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举一反三的答案和解析：

[多选题]小王是一位经验丰富的劳动保障协管员，工作中一直跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况，并实施用工指导。昨天，这家企业的劳资部门负责人毛某告诉小王，今天要来社区商谈一下企业在社区开展招聘活动事宜。一大早，小王赶到社区，准备了纸和笔，并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书，等待毛某的到来。不一会，毛某来到了社区。经过简短寒暄后，小王和张某直接进入了工作主题。毛某就本次招聘活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业，但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的招聘简章，并对有关情况进行了询问。毛某对企业的基本情况进行了描述，并就此次招聘活动的用人需要数量、相关从业条件、提供的薪酬和福利情况等与小王进行了沟通。小王根据毛某的描述，一一做了简要记录，并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。小王仔细阅读了招聘简章，并对简章提出了修改意见。如简章中的“工资待遇面议”的表述，小王提出应明确具体的待遇条件：对“试用期为一年”的表述，小王认为应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，改为1个月。对小李提出的问题，毛某表示马上进行修改。小王对修改后的招聘简章内容进行核对确认无误后，在社区发布了，企业用工信息。三天后，在小王的协助下，企业在社区举办了招聘会，企业招到了满意的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。1.小王等待毛某的来前，已经做了一些准备工作。除案例当中提到的准备工作外，小王还应准备的资料有( )。

用工登记表

劳动合同

入户登记调查

员工人数

规章制度

补充保险

税务登记副本和介绍信

营业执照和税务登记副本

营业执照副本年审情况和介绍信有效性

语言是否流畅、用词是否恰当

是否与劳动保障法律法规相违背，特别是有无就业歧视、工作时间、休息休假、工作待遇等内容

工商年审是否通过，工作时间、休息休假、工作待遇等内容

利用新闻媒体形式

通过召开座谈会或打开电话通知的形式

黑板报、海报、招用工通知或其他书面形式

解析：

1.(A)

2.(B)

3.(D)

4.(B)

5.(D)

[单选题]《就业促进法》规定，对()，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。

从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和从事个体经营的残疾人

解析：参考答案:B

[单选题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。

连带

[单选题]大规模暴力犯罪是指()

较大人员伤亡、财产损失的械斗及打、砸、抢、烧事件

[单选题]《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得()的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动安全卫生保护

解析：参考答案:B

[单选题]关于驾驶拖拉机上路行驶，下列做法正确的是( )。

甲驾驶拖拉机从事货运

解析：正确答案:A

[多选题]地方各级人民政府对()的残疾人，按照规定予以供养。

无劳动能力;

无抚养人;

抚养人不具有抚养能力;

无生活来源;

无任何个人财产

[单选题]根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定，( )、城镇其他登记失业人员、进城务工的农村劳动者，参加职业培训，可以享受政府提供的一次性补贴。

持《再就业优惠证》人员