[多选题]以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是（ ）。

正确答案 ：ADE

道德分类标准

性别分类标准

能力分类标准

解析：考点：教材第93页

[单选题]（ ）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

正确答案 ：A

公平公正

解析：教材第106页

[单选题]下列不属于收入差距的衡量指标的是( )。

正确答案 ：C

人均GDP

解析：C【解析】在现代经济学中，对于收入差距的衡量指标，有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比十率、人口（或家庭）众数组分布频率、帕累托定律等。最常用的是基尼系数，它具有方法简单（用一个数值即可表示社会收入差距程度）和可比性强的特点。

[单选题]要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。

正确答案 ：C

有效性

解析：C【解析】略。

[单选题]确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（ ）的原则。

正确答案 ：C

可比性

解析：确定工作岗位评价要素和指标时要遵守可比性原则，即不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比，各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比等。

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