正确答案: B

劳动所处的环境和条件的优劣

题目：津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]下列关于创新的说法中，正确的是( )．

创新需要发散性思维，敢于标新立异

[单选题]下列属于劳动法律关系客体的是（ ）。

工作时间

解析：劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。

[单选题]人性的内容不包括( )。

社会属性

解析：D【解析】人性，即人的本性，是人通过自己的社会性的生命活动，形成或获得的全部属性的综合，即现实生活中的人所具有的全部规定性。人性的内容主要有：①自然属性，又称生物属性；②心理属性，是人性的重要构成部分，是人性的本质。

[多选题]薪酬表现形式包括（ ）。

精神的与物质的

有形的与无形的

货币的与非货币的

内在的与外在的

解析：教材第209页

[单选题]酒店服务员负责看管清扫房间的数量为5间每人，这种定额为（ ）。

服务定额

解析：服务定额是指按一定的质量要求，对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额。

[多选题]以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是（ ）。

人力资源主管

销售部门经理

公关部门经理

解析：考点：教材第127页

[单选题]在劳动关系领域，工会不享有（ ）。

决定权

解析：工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，维护职工的合法权益。依据我国劳动法的规定，工会是团体劳动法律关系的形式主体。工会管理制度保障劳动者参与权，对劳动双方的关系有知情权和咨询权，但没有决定权。

[单选题]（）是绩效管理的最终落脚点。

绩效改进计划