正确答案: ABCDE

支付工资 被派遣劳动者的招聘甄选 提供福利待遇 被派遣劳动者的考核录用 提供工作岗位

题目：劳务派遣单位的职责包括（ ）。

解析：考点：教材第353页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]PDCA循环法的四个阶段包括：①检查②执行③计划④处理，其正确排列顺序为（ ）。

③②①④

解析：教材第71页

[多选题]以下属于面试中背景性问题的是( )。

个人兴趣

家庭情况

工作经历

解析：ABD【解析】背景性问题即关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题，如个人爱好兴趣、家庭的一般情况、在什么企业工作过等。

[单选题]在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（ ）。

根据工作要求规定培训类型

解析：制定培训策略就是根据培训面临的问题环境，来选择、制定相应的措施。制定培训策略的目的是根据工作对培训提出的要求，规定培训的类型。

[单选题]在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招聘方式是( )．

笔试

解析：B【解析】笔试的优点是：一次考试能提出十几道乃至上百道试题，由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度；可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率；对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平；同时，成绩评定也比较客观