[单选题]以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（ ）。

正确答案 ：D

设计难度较大

解析：考点：教材第210页

[单选题]劳动法的首要原则是( )．

正确答案 ：C

保障劳动者的劳动权

解析：C【解析】我国《宪法》第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务．国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇．”第33条规定：“国家尊重和保障人权”．根据《宪法》的上述规定和其他有关规定，保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则．

[多选题]无领导小组讨论的类型包括( )。

正确答案 ：ABCD

情境性讨论

无情境性讨论

指定角色的讨论

不定角色的讨论

解析：ABCD【解析】无领导小组讨论可以从两个角度进行分类：①根据讨论的主题有无情境性，可以分为无情境性讨论和情境性讨论；②根据是否给应聘者分角色，可以分为不定角色的讨论和指定角色的讨论。

[单选题]（ ）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

正确答案 ：D

招聘成本效益

解析：招聘成本效益评估是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

[单选题]在工作分析中，以个人特征为重点进行分析的方法是（ ）

正确答案 ：C

PAQ法

[单选题]具有缴纳保险费义务的人是（ ）。

正确答案 ：C

投保人

[单选题]以下关于培训费用的说法错误的是( )。

正确答案 ：C

由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

解析：C【解析】培训费用亦即培训成本，它是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。

[多选题]制定劳动力市场工资指导价位应( )。

正确答案 ：AE

坚持市场取向

坚持实事求是

解析：AE【解析】劳动力市场工资指导价位的制定应注意以下两点：①坚持市场取向原则，依据市场上劳动力供求关系、就业状况、物价水平及居民生活水平制定各职位劳动力市场工资指导价位；②坚持实事求是原则，信息调查采集必须真实、规范，各类数据应是各行业、各经济类型企业实际支付劳动者的工资水平，以此为基础确定各职业（工种）劳动力市场工资指导价位。另外，工资指导价位在每年6～7月发布，每年发布一次。

[单选题]劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即( )．

正确答案 ：B

劳动给付和工资给付的关系

解析：B【解析】略，

[单选题]工作岗位评价是在（ ）基础上进行的。

正确答案 ：D

岗位分析

查看原题 点击获取本科目所有试题