正确答案: A

基层集体合同

题目：集体劳动合同体制以（ ）为主导体制。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]人事小组的测评成员不包括( )。

企业优秀员工代表

解析：A【解析】企业优秀员工代表不属于人事小组测评人员。

[多选题]有关薪酬计划，下列说法正确的有（ ）。

在从下而上法中，部门的薪酬预算是由部门自己提出的

在从上而下法中，各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额

解析：A项，单一的增薪率会导致原有薪酬水平较高的员工的薪酬增加较多，而原有薪酬水平较低的员工实际得益较小；B项，由于从上而下法和从下而上法各有优劣，通常企业会同时采用这两种方法；C项，从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。

[多选题]绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（ ）。

分布误差

自我中心效应

个人偏见

优先和近期效应

晕轮误差

解析：考点：教材第221页