正确答案: AB

技术专家 方案实施者

题目：社会策划模式中社会工作者的角色有（ ）。

解析：地区发展模式中社会工作者的主要角色包括（使能者，教育者，中介者）社会策划模式中社会工作者的角色包括技术专家和方案实施者。故选AB。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]弗洛伊德认为，( )是发展的关键时期。

性器期

[多选题]社会工作者间接服务的角色主要有（ ）。

管理者

资源争取者

政策影响人

研究者

解析：社会工作者的间接服务角色包括：管理者、资源筹措者、政策影响人和研究者。故选ABCD。

[多选题]激励是人力资源管理的工作之一，其策略主要有（ ）。

工作再设计

选择适当的激励方法

将报酬与绩效相结合

提升员工的工作满足感

解析：绩效评估是指持续评估个人和团体对组织的贡献，同时与相关人员沟通评估结果。评估有各种不同的方法和途径，但其目的是为了决定训练需求、改进机构工作、决定奖惩标准。激励是指促使员工有意愿地追求组织目标，其策略包括选择适当的激励方法、工作再设计、降低员工的疏离感、提升员工的工作满足感、将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨等。

[单选题]目前我国基金会登记管理主要依据( )。

《基金会管理条例》

[单选题]弗洛伊德精神分析理论认为，当人格失调时，需要将治疗的焦点放在( )。

对自我的强化上

解析：D[提示] 弗洛伊德精神分析理论将人格分为本我、自我、超我三部分，认为如果能够在这三部分之间保持和谐平衡状态，人格就是完善的，个人就能与他人建立良好的关系，愉快地工作。而当人格失调时，就需要将治疗的焦点放在对自我的强化上，通过强化自我，使之独立于超我，再使之占有新的本我部分，从而解决人格失调问题。