正确答案: ABDE

排列法 选择排列法 成对比较法 强制分布法

题目：行为导向型主观考评方法有（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是（ ）。

市场占有率缩小

解析：组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，主要表现为：生产经营情况恶化，工作效率下降，要求调职与离职的人数增加，发生争吵与敌对行为，提出各种似是而非的反对变革的理由等。D项属于企业组织结构变革的征兆。

[单选题]绩效考评的最后落脚点是（ ）。

员工绩效果的改进

[单选题]（）不属于社会保障系统。

健康保险

[多选题]下列关于比率量表的说法正确的有（ ）。

可以进行四则运算

测量水平最高的量表

可以用几何平均数

解析：比率量表是在量表中测量水平最高的量表，被科学家认为是较为理想的量表。它具有绝对的零点且量表上的单位相等，可以进行加减乘除的四则运算。比率量表的统计方法，除与等距量表相同外，还可使用几何平均数和相对差异量等统计方法。

[单选题]企业制定人员晋升计划时，一般不包括（ ）指标。

晋升路径

解析：人员晋升计划是指企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况，制定的员工职务提升方案。晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。企业的晋升计划是分类制定的，每一个晋升计划都可以用这些指标清楚地表示。