正确答案: ABCDE

安全生产责任制度 安全技术措施计划管理制度 安全生产教育制度 重大事故隐患管理制度 安全卫生认证制度

题目：企业必须执行的安全生产管理制度包括（ ）。

解析：国家为了保护劳动者在生产过程中的安全健康，根据生产的客观规律和生产实践经验的科学总结，规定了各项企业必须执行的安全生产管理制度。为防止重大劳动安全卫生事故的发生，企业必须全面完善并严格执行各项劳动安全卫生管理制度。具体包括：①安全生产责任制度；②安全技术措施计划管理制度；③安全生产教育制度；④安全生产检查制度；⑤重大事故隐患管理制度；⑥安全卫生认证制度；⑦伤亡事故报告和处理制度；⑧个人劳动安全卫生防护用品管理制度；⑨劳动者健康检查制度。

查看原题

举一反三的答案和解析：

[单选题]（ ）是企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

编制定员规则

解析：教材第289页

[多选题]遵守（ ）等原则，可以保障激励策略的有效性。

预告性

及时性

同一性

开发性

解析：为了保障激励策略的有效性，应当遵守的原则包括：①及时性原则。无论是正激励还是负激励，都要尽早、尽快执行。②同一性原则。在任何时间对任何人，采用同一尺度进行衡量，所得到的奖惩不能有严有松、前后不_，应当始终保持一致，确保奖惩的同一性和公正性。③预告性原则。对于员]：的奖惩，应当贯彻“预先告诉、清楚明确、详细具体”的原则。④开发性原则。必须重视对员工的培训和管理技能的开发，使他们能够熟练地掌握具体的方针政策与激励的技术技巧，并不断的总结成功经验和失败的教训。

[多选题]心理测试中的能力测试一般包括（ ）

普通能力倾向测试

心理运动机能测试

特殊职业能力测试

[多选题]劳动法是（ ）

资本主义发展到一定阶段而生产的法律部门

从民法中分离出来的部门

调整劳动关系以及劳动关系密切联系的一个独立的法律部门

[多选题]引起测评结果误差的原因有（ ）。

感情效应

测评指标体系不明确

近因效应

测评参照标准不明确

晕轮效应

解析：考点：教材第90页

[单选题]员工遵纪守法，必须做到（ ）

学法．知法．守法．用法

[多选题]管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括（ ）。

针对性好

学员能全力以赴学习

较有深度

解析：考点：教材第174页