正确答案: D

自我性行为与自我性需要

题目：员工的基本特征不包括（ ）。

解析：员工的基本特征包括：①员工不仅有生理性的行为，而且有生理性的需要；②员工不仅有心理性的行为，而且有心理性的需要；③员工不仅有社会性的行为，而且有社会性的需要；④员工不仅有道德性的行为，而且有道德性的需要。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]劳务派遣单位的出现是( )的必然结果。

劳动管理专业化分工

解析：C【解析】劳动派遣单位的出现是劳动管理专业化分工的必然结果。

[单选题]关于发布广告，下列描述不正确的是（ ）。

广告是内部招募最常用的方法之一

[单选题]劳动法律事实包括劳动法律行为和（ ）。

劳动法律事件

解析：依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

[多选题]企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。

战略规划

组织规划

人员规划

解析：人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

[单选题]决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是（ ）。

③②①

解析：考点：教材第68页

[单选题]从职业道德的角度看，员工应该树立的生产成本意识是( )。

节约时间属于降低生产成本的范畴

[单选题]订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是( )。

企业调整生产任务

解析：A【解析】订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。客观情况包括：发生自然灾害或企业事故、企业调整生产任务、企业分立、合并、迁移厂址，以及劳动者个人情况发生变化要求调整工作岗位或职务等。

[单选题]( )是根据工作说明书规定的岗位要求，对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。

能力考评