• [多选题]敏感性训练法适用于( ).
  • 正确答案 :ABCDE
  • 组织发展训练

    晋升前的人际关系训练

    新进员工的集体组织训练

    外派人员的异国文化训练

    中青年管理人员人格塑造训练


  • [多选题]在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。
  • 正确答案 :ABCE
  • 普遍性

    有效性

    标准化

    系统性

  • 解析:ABCE【解析】培训规划作为实现企业人力资源开发的目标,满足员工培训需求的活动实施方案,其制定过程必须达到一定的要求,即:①系统性;②标准化;③有效性;④普遍性。

  • [单选题]企业定员是对劳动力使用的一种( )界限.
  • 正确答案 :A
  • 数量质量

  • 解析:A【解析】从概念的内涵上看,企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限.这种界限,既包含了劳动力消耗“质”的界定,也包含了对劳动力消耗“量”的限额.它与劳动定额的内涵:即对劳动消耗量的规定是完全一致的.

  • 查看原题 点击获取本科目所有试题

    考试宝典
    推荐下载科目: 人力资源师 司法考试 电子商务师 企业法律顾问 心理咨询师 公共营养师 期货从业资格 社区工作者 食品安全员 行政执法资格
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2