[单选题]在培训方法中，( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训：

正确答案 ：A

实践法

解析：A【解析】实践型培训法简称实践法，是通过让学员在实际工作岗位或真实的工作环境中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法．实践法将培训内容和实际工作直接相结合．具有很强的实用性，是员工培训的有效手段．实践法适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训．

[多选题]从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（ ）。

正确答案 ：ACDE

加强组织沟通

为员工提供身心健康的方案

让员工参与到工作再设计中来

工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力

[单选题]采用（ ），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

正确答案 ：D

关键事件法

解析：关键事件法，即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”(或者“有效”和“无效”)的行为进行登记记录的方法。采用本方法可以延续一段时间，通过反复比较，以掌握本岗位的关键信息。采用关键事件法，有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

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