[单选题]职工的保险福利是在集体合同的（ ）中约定的。

正确答案 ：A

劳动条件标准部分

[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了( )原则．

正确答案 ：B

对内具有公平性

解析：B【解析】企业薪酬管理应遵循对内具有公平性原则，支付相当于员工岗位价值的薪酬．在企业内部，不同岗位的薪酬水平应当与这些岗位对企业的贡献相一致，否则会影响员工的工作积极性．薪酬的设定应该对岗不对人．无论男女老少在同一岗位上工作都应当享受同等的薪酬．

[单选题]是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。

正确答案 ：C

战略评价标准

解析：C【解析】战略评价标准是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。一般由定量和定性两方面的标准组成。

[多选题]一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面，其中基础数据层( )。

正确答案 ：ABCE

包含的是变动很小的静态数据

包含员工个人属性数据

包括单位数据

是整个系统正常运转的基础

解析：ABCE【解析】基础数据层包含的是变动很小的静态数据，主要有两大类，一类是员工个人属性数据，又称为员工信息管理，它是任何人力资源系统必备的功能，包括员工个人基本信息、员工工作分配的信息、家庭和社会关系、合同和档案信息、员工各种证件和证书信息等；另一类是单位数据，如组织结构、岗位设置、工资级别、管理制度等。基础数据在HR系统初始化的时候要用到，是整个系统正常运转的基础。D项是业务处理层的内容。

[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（ ）原则。

正确答案 ：B

对内具有公平性

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