正确答案: B

头脑风暴法

题目：通过（ ），可以使培训对象在活动中互相启发，有效地激发每个参加者的创造能力，提出解决问题的最佳方案。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（ ）。

正式通报

解析：教材第293页

[多选题]劳务派遣中存在的关系包括（ ）。

劳务派遣单位与用工单位

用工单位与被派遣劳动者

劳务派遣单位与被派遣劳动者

解析：在劳务派遣中，存在着三重关系，是指劳动者派遣机构与受派遣劳动者的关系、劳动者派遣机构与接受单位的关系和接受单位与受派遣劳动者的关系。在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者依法订立劳动合同，建立劳动关系，即雇主是派遣机构，雇员是将被派遣的劳动者。订立劳动合同之后，派遣机构将受派遣劳动者派遣到接受单位，劳动者在接受单位的组织管理下从事劳动。

[单选题]关于诚信．下列说法正确的是( )。

诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本

[单选题]以下关于智囊机构的说法不正确的是（ ）。

对集团高层提供的方案进行决策

解析：智囊机构又称决策咨询委员会、战略研究部或信息公司，其任务有：①搜集、整理、储存相关信息资料，提供给集团协商议事的理事会参考；②参与制定集团的经营战略规划、中长期计划和年度生产经营计划；③根据理事会的指示，为集团高层对重大问题的决策提供备选方案，参与集团的决策活动，为集团制定和实施正确的经营决策出谋划策。

[多选题]从业人员要做到公平公正,应（ ）。

按原则办事

不惧权势

不徇私情

[单选题]影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )．

工会的力量

解析：B【解析】影响员工个人薪酬水平的因素包括：①劳动绩效；②职务或岗位；③综合素质与技能；④工作条件；⑤年龄与工龄．B项属于影响企业整体薪酬水平的因素之一．