正确答案: BDE

个人 企业集团 企业

题目：雇主可以是一个（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]下列属于劳务派遣现象的术语表述的是（ ）。

雇员租赁

雇员派遣

人才租赁

劳动派遣

人才派遣

解析：考点：教材第351页

[单选题]关于诚信，正确的说法是( )。

诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本

[单选题]对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（ ）。

几何平均法

解析：考点：教材第242页

[多选题]参加招聘会的主要步骤包括（ ）。

准备展位

准备资料和设备

与有关协作方沟通联系

招聘人员的准备

招聘会的宣传及会后工作

解析：教材第61页

[多选题]心理测试可用于（ ）等素质诊断。

个性

能力

工作动机

价值取向

态度

[单选题]严格的面试考官不应该有的行为是（ ）。

认真倾听，适当发表结论性意见

解析：考点：教材第109页

[单选题]（ ）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

编制定员规则

解析：B项，劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则；C项，劳动定额规则是在一定的生产技术水平和组织条件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准；D项，劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。

[单选题]员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是（ ）

以工作为导向薪酬结构