正确答案: C

稳定

题目：在企业发展的（ ）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]培训项目即将实施之前需做好的各方面准备工作包括（）。

通知学员

后勤准备

确认时间

准备教材

确认讲师

[多选题]下列关于考评时间确定的说法正确的有（ ）。

每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评

员工提出培训申请时，可以进行用于培训的考评

解析：A项，用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间一般是在出现职位空缺或准备提升某类人员的时候进行，属于不定期的绩效考评；C项，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套；D项，每年两次分配奖金的企业，其考评期控制在6个月，分别在年中和年终进行。

[单选题]所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护。包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。

全面保护

[单选题]在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训．

实践法

解析：A【解析】实践型培训法简称实践法，主要适用于以掌握技能为目的的培训．

[单选题]合理分权的作用不包括（ ）。

有利于企业统一指挥和领导

解析：分权是调动下级积极性和主动性的必要组织条件。合理分权有利于基层根据实际情况迅速而正确地做出决策，也有利于上层领导摆脱日常事务，集中精力抓重大问题。A项属于集权的作用之一。