正确答案: ABC

人才发掘战略 人才结构优化战略 使用人才战略

题目：人力资源战略包括()

解析：本题答案：A, B, C

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举一反三的答案和解析：

[单选题]是管理咨询存在的基础和前提。

有效性

[单选题]一般认为，企业正常流动比率的经验标准是

不低于2

[多选题]()是管理咨询生命力和活力的源泉。

创新性

解析：本题答案：C

[多选题]战略管理的科学性、就是要求遵循()，使主观符合客观。

战略形成的规律

战略管理过程的规律

解析：本题答案：A, B

[多选题]人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于（ ）。

确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足

人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据

人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用

有助于调动员工的积极性

解析：本题考查人力资源规划的作用和意义。

[单选题]以某种或少数几个品种来说，由于市场近期和远期有着巨大的需求，因而可对其实行（ ）

大批量生产战略方案

[单选题]某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法：第一步，对于部门主管以上领导干部，年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报告，再由员工及上级领导根据其一年来的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同事、下属”(2：3：5的权重)加权平均得出总分。第二步，全体员工共分4组排序：一般员工、主管、部门经理、高层领导。每组按考评结果分5个等级，每一等级所占比例如下表所示：

360度考核

[单选题]在进行企业外部环境分析时，政府的财政政策(如政府贷款和补贴等)会对某些行业的发展产生重要的影响，这种影响因素应该属于（ ）。

经济因素