正确答案: ABCE

成本相对较高 操作简单明了 划分类别是关键 适用于大企业管理岗位

题目：关于岗位分类法的正确描述是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考查其( )．

相关知识的掌握程度

判断、分析问题的能力

衣着外貌、风度气质

应聘者现场的应变能力

是否符合岗位的要求

解析：ABCDE【解析】在面试过程中，根据应聘者对所提出的问题的回答情况，主要考查其相关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力；根据应聘者在面试过程中的行为表现，观察其衣着外貌、风度气质，以及现场的应变能力，判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求．

[多选题]劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )．

就业状况

劳动生产率

社会平均工资水平

地区之间经济发展水平的差异

劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

[单选题]有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。

外部招聘

解析：外部招募的缺点之一是影响内部员工的积极性。如果组织中有胜任的人未被选用或提拔，即内部员工得不到相应的晋升和发展机会，内部员工的积极性可能会受到影响，容易导致“招来女婿气走儿子”的现象发生。

[多选题]劳动定额有哪些种类（ ）

计划定额

设计定额