正确答案: BCDE

采取使员工“自立自强”的策略 采取使员工“乐于成事”的策略 采取使员工“主动创新”的策略 采取使员工“积极主动”的策略

题目：（ ）符合现代人力资源管理哲学思想。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]属于工作岗位评价的测评指标的有( )．

劳动责任要素

劳动技能要素

劳动强度要素

劳动环境要素

社会心理要素

解析：ABCDE【解析】员工工作岗位评价的测评指标的构成要素是：劳动责任要素，劳动技能要素，劳动强度要素．劳动环境要素．社会心理要素．

[单选题]要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的（ ）。

稳定性和连贯性

解析：培训是一项人力资本投资活动，要正确认识人力资本投资与人才开发的长期性和持久性。要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的稳定性和连贯性。

[多选题]由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（ ）。

管理的总流程设计

具体考评程序设计

解析：绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计，而具体程序设计是在较小的范围内，对部门或科室员工绩效考评活动过程所做的设计。

[单选题]企业运作的过程中非管理人员从事的各种活动，被称为( )，包括日常的生产活动、维修活动、营销活动、财务活动等。

营运活动

解析：A【解析】营运活动是指企业运作过程中非管理人员从事的各种活动，也就是除管理活动外的活动，如日常的生产活动、维修活动、营销活动、财务活动等。

[单选题]（ ）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

最长劳动时间标准

解析：最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

[多选题]企业战略具有（ ）特征。

系统性

全局性

长远性

风险性

抗争性

解析：企业战略是企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划和发展。企业战略具有全局性、系统性、长远性、风险性、抗争性的特征，离开这些特征就称不上经营战略。