[单选题]以下关于组织设计理论的说法不正确的是( )。

正确答案 ：A

动态组织设计理论是组织设计的核心内容

解析：A【解析】组织设计理论又被分为静态组织设计理论和动态组织设计理论，静态组织设计理论主要研究组织的体制、机构和规章。而动态组织设计理论除了包含上述基本内容之外，还加进了人的因素，加进了组织结构设计，以及组织在运行过程中的各种问题，现代组织设计理论，无疑地属于动态组织设计理论。但是在动态组织设计理沦中，静态组织设计理论所研究的内容仍然占有主导的地位，依然是组织设计的核心内容。

[多选题]培训后问卷调查的步骤包括（ ）。

正确答案 ：ABCDE

明确要通过问卷调查了解什么信息

设计问卷

测试问卷

正式开展调查

进行资料分析

解析：培训后问卷调查的步骤为：①明确你要通过问卷调查了解什么信息；②设计问卷，包括：问卷的顺序、问卷的表达方式、问卷的实际内容、问题的形式；③测试问卷，在问卷全面实施之前进行一次测试，对问卷进行修改和完善；④正式开展调查；⑤进行资料分析，编写调查信息报告。

[单选题]表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生的影响；

正确答案 ：A

后继效应

解析：A【解析】后继效应亦称记录效应，即被考评者在上一个考评期内评价结果的记录，对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。其原因是：考评者不能认真地按照评价标准，不受上期考评记录的影响，对每个员工独立地进行每一次的评价。克服的方法是，训练考评者一次只评价全体员工绩效的某一方面。然后再评价另一个方面，最后再将每个员工的所有评价结果汇总起来。

[单选题]工资总额的项目不包括( )。

正确答案 ：B

符合国务院规定的发明创造奖

解析：B【解析】符合国务院规定的发明创造奖属于不计人工资总额的项目。

[单选题]岗位资格培训实行（ ）的管理方法。

正确答案 ：A

考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证

解析：岗位资格培训实行“考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证”这种管理方法，其目的是激发员工学习新知识、新技术的积极性，保证员工素质与岗位要求相吻合。

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