[单选题]适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )．

正确答案 ：D

解决问题式面谈

解析：D【解析】解决问题式面谈是通过绩效面谈解决下属实际问题的形式．主管应倾听员工的陈述，对员工的感受作出正确的回应，并针对员工所遇到的困难、需求、工作满意度等各种问题，逐一进行剖析，以达成共识，从而促进员工成长和发展．

[单选题]大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是( )方式。

正确答案 ：A

苛严误差

解析：A【解析】苛严误差亦称严格、偏紧误差，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。

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