[单选题]（）不属于薪酬日常管理的内容。

正确答案 ：D

制定薪酬制度

[多选题]影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括（ ）。

正确答案 ：BCDE

生产率

各种投入要素的成本

工艺设计水平

产能的利用程度

[单选题]绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )．

正确答案 ：B

行为导向型考评方法

解析：B【解析】在设计绩效考评方法时可依据的基本原则是：①其成果产出可以有效进行测量的工作，采用结果导向的考评方法；②考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，采用行为导向的考评方法；③上述两种情况都存在，应采用两类或其中某类考评方法；④上述两类情况都不存在，可以考虑采用品质特征导向的考评方法，如图解式量表评价法，或者采用综合性的合成方法以及考评中心等方法．

[单选题]鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解．

正确答案 ：A

确认式提问

[单选题]( )是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动。

正确答案 ：B

任务

解析：【解析】任务是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动。A项，职务即岗位名称，是对某一工作岗位（职位）特定的指称；C项，职责即职责范围，是对岗位的职务、任务与责任的简称；D项，责任即岗位责任，是指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务。

[单选题]能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（ ）。

正确答案 ：C

技术工资

解析：技术工资是以应用知识和操作技能水平为基础的工资，它能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识，尤其适用于那些提倡员工参与管理的企业。

[单选题]（ ）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。

正确答案 ：A

排列法

解析：排列法又称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。

[单选题]员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（ ）。

正确答案 ：D

高稳定类

解析：考点：教材第327页

[多选题]（ ）属于人力资源开发活动的环境。

正确答案 ：ABDE

社会环境

自然环境

工作环境

国际环境

[多选题]培训中，对培训机构和培训人员监测评估的内容包括（ ）。

正确答案 ：ACD

培训机构的规模和结构特征

培训机构的沟通和协调机制

培训者的素质和能力

解析：对培训机构和培训人员监测评估的内容包括：①培训机构的规模和结构特征；②培训机构的内部分工状况；③培训机构服务网点分布状况；④培训机构的领导体制；⑤培训机构的沟通和协调机制；⑥培训者的素质和能力；⑦培训者的工作安排；⑧培训者的工作态度。

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