正确答案: ACE

保证劳动者劳动权的原则 劳动关系民主化原则 物质帮助权原则

题目：劳动法基本原则的内容是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]职业道德的规范功能表现在( )。

通过岗位责任的总体规定，使从业人员明白职业活动的基本要求

通过具体的操作规程和违规处罚规则，让从业人员了解职业行为底线，避免受处罚

[多选题]关于上岗后的分散训练，下列说法正确的是（ ）。

包括基础知识教育和教育重点两大部分

是对新员工进行所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训

可考虑采用现场演练法或录像观摩法

解析：上岗后的分散训练是对新员工进行所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。可考虑采用现场演练法或录像观摩法等方式进行。其内容包括：①基础知识教育；②教育重点。

[多选题]常见问卷调查法的具体步骤包括( )。

详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料

列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标

设计调查问卷

发放调查问卷

回收调查问卷

解析：ABCDE【解析】常见问卷调查法的具体步骤是：①根据绩效考评目的和对象，查阅工作岗位说明书，通过必要的现场调查，详细地采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料；②列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标，并进行初步筛选；③用简洁精炼的语言或计算公式，对每个相关要素（指标）概念的内涵和外延，作出准确的界定；④根据调查的目的和单位的具体情况，确定调查问卷的具体形式、所调查对象和范围，以及具体的实施步骤和方法；⑤设计调查问卷；⑥发放调查问卷；⑦回收调查问卷。

[多选题]收入政策在社会经济中的重要作用包括（ ）。

有利于宏观经济的稳定

有利于资源的合理配置

有利于缩小不合理的收入差距

解析：收入政策在社会经济中的重要作用主要表现为：①有利于宏观经济的稳定；②有利于资源的合理配置；③有利于缩小不合理的收入差距，限制收入分配不公问题及其危害。

[单选题]劳动法的基本原则的特点不包括（ ）。

合理性

[多选题]（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。

顾客需求的变化

生产需求变化

劳动力成本趋势

追加培训需求

生产率变化趋势

解析：考点：教材第32页

[多选题]企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。

竞争性原则

经济性原则

合法性原则

解析：考点：教材第326页

[多选题]绩效管理中克服的目标、保持的目标、追求的目标包括（ ）。

能力

行为

机会

激励

绩效

解析：考点：教材第95页