正确答案: D

B+C

题目：人的最迫切的需要是激励起人的行为的（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]（ ）作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想，”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。

角色扮演法

[单选题]确定员工目标时应把其( )作为重点考虑。

个性

[单选题]根据我国《集体合同规定》，集体合同的期限为（ ）。

1-3年

[多选题]从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为( )。

商业性薪酬调查

专业性薪酬调查

政府薪酬调查

解析：BDE【解析】从调查方式来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型。从调查的组织者来看，正式调查又可分为：①商业性薪酬调查；②专业性薪酬调查；③政府薪酬调查。

[单选题]关于组织结构，下列表述正确的是（ ）。

矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统

解析：B项，子公司是指受集团或母公司控制但在法律上独立的法人企业，有独立的法人财产；C项，直线制适用于那些规模较小或业务活动简单、稳定的企业；D项，直线职能制中的职能管理部门与业务部门的关系是一种指导关系，而非领导关系。

[多选题]企业能力效率分析主要包括（ ）。

生产率

各种投入要素的成本

工艺设计水平

产能的利用程度

解析：分析企业能力时，效率和效果是两个主要的标准。影响企业经营活动的效率因素主要包括：①各种投入要素的成本，如原材料、劳动力等生产要素；②生产率，即单位要素的产出；③工艺设计水平；④产能的利用程度。

[多选题]可以用来预测人员需求的方法有（ ）

集体预测法

回归分析法

劳动定额法

[单选题]外部公平主要是指（ ）

.员工薪酬水平与同行来水平大体相当