正确答案: ABCDE

测评目的 举例说明填写要求 强调测评与测验考试的不同 填表前的准备工作和填表要求 测评结果的保密和处理，测评结果反馈

题目：员工素质测评指导语的内容应包括（ ）。

解析：考点：教材第114页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]（ ）不属于人性的内容。

社会属性

[单选题]工作岗位评价的目的是明确每个岗位的( )。

相对价值

解析：B【解析】工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的相对价值。根据对岗位系统科学的评价，确定各岗位的工资等级。

[单选题]对各个特征进行三个层面（优秀、一般、差）的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是( )。

混合标准尺度法

解析：B【解析】混合标准尺度法是对员工各个行为特征进行三个层面（优、一般、差）的描述后，随机排列这些描述，从而形成多重标准尺度。然后以员工的行为是否高于、等于或低于标准来评、价每一个员工。

[单选题]在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于( )。

常模参照性标准

解析：C【解析】常模参照性标准体系是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。国家公务员的选拔标准属于常模参照性标准，这里的选拔标准不是客观的、绝对的，而是主观的、相对的。

[单选题]集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自接到集体合同文本之日起一定期限内无异议的，集体合同即行生效，该期限是（）。

15日内

[单选题]企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（ ）。

效率第一

解析：考点：教材第374页