正确答案: BCDE

董事长在没有董事会决议的情况下，不能向总经理下达命令 总经理对董事会负责，处理公司日常生产经营问题，不用请示董事长 总经理在对公司经营管理中出现的重要问题做出决策前，应与董事长进行交流和沟通 董事长可以向董事会提出总经理的任免建议

题目：下列对董事长与总经理关系的说法，正确的是（ ）。

解析：本题考查公司治理结构。选项A，董事长与总经理之间不存在领导和被领导的关系。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]企业增益报价法是对某些企业按照一定时间(假定3年)内，企业年度销售收入或利润增加值的固定的百分比来收取，也可以按照成本费用降低值的固定百分比收取。下列说法中，正确的是（ ）。

对效益增加项目，管理咨询项目价格=∑(咨询合同中界定时点后的经审计的三年企业销售收入或利润值一咨询合同中界定时点的企业销售收入或利润值)X固定百分比

采用企业增益报价法的项目，一般不会将咨询费用全部与增益挂钩

解析：本题考查管理咨询报价的方法。选项A是针对企业效益增加项目的正确计算公式的报价法，是正确的。选项D、E不正确的原因是：企业是一个复杂的系统，企业经济

[多选题]中高层的激励性薪酬方案一般分为三种，其中不包括：()

福利和升职

解析：本题答案：C

[多选题]总部设在美国西雅图的波音飞机公司创建于1916年，是世界航空航天业中一颗灿烂的明珠。它于20年代开创了世界上最早的航空邮政业务;30年代建立了自己的全金属运输机系列，二次大战期间为战胜德意日法西斯立下了汗马功劳，二次大战后率先把喷气式客机送上了蓝天。波音公司取得了一个接一个惊人的成绩。到1991年，波音93.14亿美元，利润额为15.67亿美元，雇员16余万，在世界500家最大的工业公司中排名第三十二位。

产品观念

解析：本题答案：A

[单选题]根据企业的目标和工作内容，以及部门的目标和工作内容，确定每个岗位的目标责任和工作内容，属于职务分析中的（ ）。

职务标准分析

解析：本题考查职务分析的内容。目标责任是指该岗位工作完成后应达到的结果，工作内容是实现目标责任所要做的主要工作。