正确答案: D

员工没有积极性

题目：有的企业提倡安全性，因此（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（ ）。

平等协商制度

解析：平等协商是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的。

[多选题]关于奖金，正确的说法是( )。

可以分为生产性奖金和创造发明奖金

奖金发放要及时，达到强化的效果，这是奖金的及时性

奖金具有灵活性，而工资具有刚性

解析：ACE【解析】奖金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励，具有单一性、灵活性、及时性和政治荣誉性等特点。

[单选题]组织劳动力的多样性是指（ ）。

组织内员工在社会特征上存在较为广泛的异质性

[单选题]在制定培训规划时，排序的基本依据是( )．

任务说明的结果

解析：A【解析】通常，排序依赖于对任务说明的结果的检查与分析．任务说明的结果能显示出任务之间在层次、程序上的联系，这些是排序的基本依据．

[单选题]在制定培训规划时。设计培训方法的途径不包括（ ）。

中介机构

解析：考点：教材第147页