正确答案: ABCDE

国家法律法规 外事纪律 涉外礼仪 国别概况 职业道德

题目：下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]作为劳动合同主体的劳动者必须是年满( )以上，有就业要求，具有劳动行为能力的人。

16周岁

解析：C  【解析】劳动合同的主体具有特定性：一方是自然人，即劳动者；另一方是法人或非法人经济组织，即用人单位。作为劳动合同主体的劳动者必须年满16周岁以上，有就业要求，具有劳动行为能力的人。

[多选题]根据解释主体的不同，正式解释分为（ ）。

立法解释

司法解释

行政解释

解析：根据解释主体的不同，正式解释分为立法解释、司法解释和行政解释。正式解释可以保证相关法律或行政法规在法律适用中不产生歧义，使其得到有效的实施。

[多选题]路径—目标理论的领导行为类型是( )．

指导型

支持型

参与型

成就导向型

解析：BCDE【解析】路径—目标理论的四种领导行为类型是：①指导型（结构维度）——让下属明了对他的期望，以及完成工作的方法、程序和时间等；②支持型（关系维度）——对下属亲切友善，关心他们的需求；③参与型——与下属共同磋商，在决策前充分考虑下属的建议；④成就导向型——设定富有挑战性的目标，期望下属充分实现自己的最佳水平．

[单选题]（ ）是对企业总体框架的设计。

组织规划

解析：教材第教程1页

[单选题]下列对职能制结构优点的描述不正确的是（ ）。

责权关系明确

解析：D项，职能制结构容易导致直线人员和职能部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调，最终必然造成功过不明，赏罚不公，责、权、利不能很好地统一起来。

[多选题]雇主可以是一个（ ）。

个人

企业集团

企业

[单选题]下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是( )．

美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念

[多选题]从业人员践行“奉献”职业规范以实现职业理想，要求做到( )．

把职业当作事业来做

对工作积极主动