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2013年9月小李入职后单位为其缴纳了工伤保险,同年11月小李在工作

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  • 【名词&注释】

    行政行为(administrative act)、人民法院(people court)、赔偿损失(restitutionary damage)、劳动纪律(work discipline)、劳动合同(labor contract)、行政法规(administrative regulation)、免疫扩散试验(immunodiffusion test)、公司员工(company ' s employee)、工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)、行政机关工作人员(staff of executive authority)

  • [多选题]2013年9月小李入职后单位为其缴纳了工伤保险,同年11月小李在工作中受伤,被认定为工伤,下列哪些费用应从工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)中支付

  • A. 治疗工伤的医疗费用和康复费用
    B. 住院伙食补助费
    C. 到统筹地区以外就医的交通食宿费
    D. 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [多选题]A公司招用尚未解除劳动合同的B公司员工(company s employee)甲引发的争议中,就确定当事人问题,下列说法正确的是
  • A. 如B公司起诉甲违反公司劳动纪律,则可以以A公司和甲为共同被告
    B. 如B公司以A公司侵权为由起诉,则应以A公司为被告
    C. 如B公司以A公司和甲共同侵权为由起诉,则应当以A公司和甲为共同被告
    D. 如B公司以A公司侵权为由起诉,则应以A公司为被告,甲列为第三人

  • [单选题]作精斑检验时,哪项正确()。
  • A. 只能作中和试验
    B. ABH为水溶性,故不能作解离试验
    C. 可用中和、解离、吸收法等
    D. 抗人精阳性便可作DNA检验

  • [单选题]下列哪项不是免疫扩散试验(immunodiffusion test)的优点。()
  • A. 可估计抗原含量
    B. 适用于混浊检材
    C. 易于保存、拍照
    D. 操作简单、快速

  • [单选题]润美化妆品公司开发了一种新化妆品,在送样检测时,发现存在重大缺陷,于是润美公司将这批产品封存。后在准备销毁时,发现丢失10件化妆品,不久即有人使用了该公司丢失的化妆品而毁容,该人要求润美公司赔偿损失,润美公司不同意赔偿,下列最能支持润美公司的理由是?
  • A. 该人如何得到化妆品的事实不清
    B. 该人应向提供给其化妆品的人索赔
    C. 该人偷盗化妆品,由此造成的损失应由其自负
    D. 该化妆品尚未投入流通

  • [多选题]当事人不服下列行为提起的诉讼,不属于行政诉讼受案范围的是( )
  • A. 某人社局以李某体检不合格为由取消其公务员录用资格
    B. 某公安局对新录用的公务员孙某确定职级
    C. 某民政局给予工作人员张某记过处分
    D. 某财政局任命工作人员王某为副处长

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