【名词&注释】
市场竞争(market competition)、存货周转率(inventory turnover)、按劳分配(distribution according to work)、待摊费用(deferred expense)、承包经营(contract management)、工作性质(nature of work)、独一无二、所有权与经营权分离(separation of ownership and management)、与众不同(larruping)、租赁经营(management of leased firm)
[单选题]股份制经营、承包经营和租赁经营(management of leased firm)的共同特点是（ ）。
A. 交纳租金
B. 所有权与经营权分离(separation of ownership and management)
C. 按劳分配
D. 共同经营
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举一反三：
[单选题]出售土地使用权，应按照（ ）计算缴纳契税。
A. 市场价格
B. 评估价格
C. 成交价格
D. 重置价格
[单选题]该宾馆2004年的餐饮存货周转率为（）。
A. 2.76 B． 2.68
B. 2.11
C. 2.05
D. 2.00
[多选题]项目可行性研究和项目评估的共同特点包括（ ）。
A. 从事工作的单位相同
B. 需要的时间相同
C. 二者的工作性质相同
D. 目的一致
E. 基本原理、方法和内容相同
[单选题]在运输项目财务评价中，不能全部计入当年损益，应在以后年度内分期摊销的各项费用，称之为（ ）
A. 待摊费用
B. 预提费用
C. 无形资产
D. 递延资产
[单选题]采用直线法折旧，该建筑物的成新率为（ ）。
A. 20％
B. 50％
C. 81％
D. 95％
[单选题]下列各项中，课税对象与税源一致的是（ ）。
A. 个人所得税
B. 财产税
C. 增值税
D. 关税
[单选题]乙企业经营的商品独一无二，突出体现了该企业采用的战略是( )。
A. 成本领先战略 B．连锁经营战略
B. 差别化战略 D．横向合并战略
[单选题]某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。
A. 绩效薪金制度的主要优点是（ ）。
B. 减少管理人员的工作量
C. 为企业节省成本
D. 使管理者的监督职能加强
E. 使员工的晋升和产品质量挂钩
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