【名词&注释】
历史数据(historical data)、市场前景(market prospect)、竞争对手(competitor)、有吸引力、市场份额(market share)、扁平化组织(flat organization)、劳动定额(work quota)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、战略目标体系(strategic target system)、适应环境变化(adaption environment change)
[多选题]市场需求预测的方法有定性预测方法和定量预测方法，以下属于定量预测方法的是（ ）。
A. 购买者意向调查法
B. 管理人员意见法
C. 时间序列预测法
D. 德尔菲法
E. 因果分析预测法
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举一反三：
[多选题]人力资源需求预测(prediction of human resource demand)的常用方法有（ ）。
A. 经验估计法
B. 比例趋势分析法
C. 经济计量模型法
D. 劳动定额(work quota)法
E. 德尔菲法
[单选题]企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。高耸型组织结构层次较多，扁平化组织结构层次较少。以下对这两种组织结构的说法，正确的是（ ）。
A. 高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化(adaption environment change)能力差
B. 扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化(adaption environment change)能力强
C. 高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化(adaption environment change)能力强
D. 扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化(adaption environment change)能力差
[单选题]关于计划与预算的理解，以下表述正确的是（ ）。
A. 预算是货币化的计划，因而预算等同于计划
B. 预算是计划的延伸，企业可以完善计划而无需预算
C. 全面预算的内容包含了经营计划的内容，企业可以取消计划管理
D. 完善的经营计划是做好预算工作的基础
[多选题]企业总体战略目标是多元化的，包括财务目标和非财务目标。以下属于非财务目标的有（ ）。
A. 在经济萧条期间稳定公司的收益
B. 和关键的竞争对手相比，公司的总成本更低
C. 产品线比竞争对手更宽或者更有吸引力
D. 在顾客心中拥有比竞争对手更强大的形象
E. 卓越的顾客服务和提高公司的市场份额
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