【名词&注释】
劳动合同(labor contract)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、行政部门(administrative department)、获得成功(achieve success)、明确规定(clearly stipulated)、重要条件(important condition)、普遍适用性(universal applicability)、成功的关键因素(key successful factor)、集体合同规定(provisions on collective contract)、劳动部门(board of labor)
[判断题]94、企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
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举一反三：
[单选题]工资标准不得低于当地和本单位（ ）规定的最低工资标准。
A. 劳动部门(board of labor)
B. 行政部门
C. 集体合同
D. 岗位工资
[单选题]（ ）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。
A. 劳动合同关系
B. 劳动契约关系
C. 劳动法律关系
D. 劳动合作关系
[单选题]职业纪律的普遍适用性(universal applicability)是指( )。
A. 职业纪律与人情水火不相容
B. 领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为
C. 在职业纪律面前，人人平等
D. 即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改
[多选题]企业组织结构变革的方式包括（ ）。
A. 改良式变革
B. 爆破式变革
C. 计划式变革
D. 组结构整合
E. 反馈式变革
[多选题]创新对企事业和个人发展的作用表现在（ ）。
A. 是企事业持续．健康发展的巨大动力
B. 是企事业竞争取胜的重要手段
C. 是个人事业获得成功的关键因素(key successful factor)
D. 是个人提高自身职业道德水平的重要条件
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