【名词&注释】
共同进步(common progress)、权利义务(rights and obligations)、劳动管理(labor management)、平等待人(treating people equally)、人人平等(everyone is equal)、计件工资(piece wage)、社会化大生产(socialized mass production)、追求真理(truth seeking)、不近人情(unkindness)、公私分明
[单选题]（ ）不具有法律效力。
A. 立法解释
B. 任意解释
C. 司法解释
D. 行政解释
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举一反三：
[单选题]“你有什么业余爱好?”是结构化面试中的（ ）。
A. 经验性问题
B. 情景性问题
C. 压力性问题
D. 背景性问题
[多选题]测评方案的内容主要涉及( )。
A. 被测评的对象
B. 测评方法选择
C. 参照标准设计的确立
D. 测评员工选择
E. 素质能力测评的指标体系
[单选题]下列不属于收入差距的衡量指标的是( )。
A. 洛伦茨曲线
B. 基尼系数
C. 人均GDP
D. 帕累托定律
[单选题]劳务派遣单位的出现是( )的必然结果。
A. 社会化大生产(socialized mass production)
B. 科学技术发展
C. 劳动管理专业化分工
D. 劳动环境改善
[单选题]从业人员践行“公道”规范的基本要求是( )．
A. 平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理(truth seeking)
B. 团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步
C. 坚持原则、不近人情(unkindness)、无私无畏、敢于牺牲
D. 崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等
[单选题]劳动法律关系的（ ）是指主体权利义务所指向的事物。
A. 主体
B. 客体
C. 内容
D. 对象
[单选题]关于绩效工资，下列说法错误的是（ ）。
A. 佣金制不属于绩效工资形式
B. 绩效工资过于强调个人的绩效
C. 计件工资属于绩效工资形式
D. 绩效工资的基础缺乏公平性
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