【名词&注释】
科学管理(scientific management)、经济关系(economic relations)、基本准则(basic standard)、协商一致原则、不充分就业(underemployment)、聪明才智(acumen)、隐蔽性失业(disguised unemployment)、进入市场(access to market)、《劳动法》(law of labor)、严重困难(severe difficulties)
[单选题]农民、小生产者、小零售商等在经济状况不景气、就业严重困难(severe difficulties)的情况下，难以进入市场(access to market)与他人竞争，只能困守在自己的岗位上，从事极低工资的劳动，经济上称之为（ ）
A. 潜在性失业
B. 隐蔽性失业(disguised unemployment)
C. 不充分就业
D. 在职失业
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举一反三：
[多选题]人力资源规划必须和企业面临的（ ）要素相协调。
A. 企业的外部环境
B. 企业的行业特征
C. 企业的文化特征
D. 企业发展战略
E. 工作的组织方式
[单选题]岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（ ）。
A. 岗位写职务的相关度
B. 岗位的等级高低
C. 岗位与薪酬的对应关系
D. 岗位与绩效的对应关系
[多选题]制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（ ）。
A. 协商一致原则
B. 市场取向原则
C. 实事求是原则
D. 定期公开发布
E. 劳动者优先保护
[单选题]在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（ ）。
A. 初步面试
B. 结构化面试
C. 诊断面试
D. 非结构化面试
[多选题]根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（ ）。
A. 明确组织宗旨和目标
B. 管理幅度合理
C. 组织集权和分权的平衡和适宜
D. 组织和地位弹性
E. 确立员工参与管理的制度和渠道
[单选题]下列关于职业化管理的说法中，正确的是( )。
A. 在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位
B. 职业化是一种更加强调结果的管理
C. 开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要
D. 重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心
[多选题]关于《劳动法》(law of labor)的正确论述有( )。
A. 是调整经济关系的法律
B. 是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律
C. 是从民法中分离出来的
D. 是从经济中分离出来的
E. 它是一个独立的法律部门
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