【名词&注释】
利益冲突(interest conflict)、劳动合同(labor contract)、密集型(intensive)、集体合同(collective contract)、各个环节(each link)、特种工艺、办事员(clerk)、积极性、主动性、主动性和创造性(initiative and creativity)、实质上(in essence)
[单选题]就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满（ ）周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。
A. 14
B. 15
C. 16
D. 18
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举一反三：
[单选题]集体劳动合同体制以（ ）为主导体制。
A. 基层集体合同
B. 行业集体合同
C. 集团集体合同
D. 地区集中合同
[单选题]一般情况下，应以（ ）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
A. 全体员工
B. 多数员工
C. 少数员工
D. 个别员工
[单选题]知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行( )。
A. 能力工资制
B. 岗位工资制
C. 工作工资制
D. 组合工资制
[单选题]设置培训课程的基本依据是（ ）。
A. 符合培训对象的差异性
B. 符合企业培训的基本目标
C. 符合成人学习者的认知规律
D. 符合企业和学习者的需求
[单选题]从报架上拿报纸看完后．你最习惯的举动是（ ）。
A. 看完就走
B. 把报纸放回原处
C. 把报纸整理好后放到原处
D. 叫办事员(clerk)来整顿
[单选题]在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（ ）。
A. 考评指标
B. 考评标准
C. 考评方法
D. 被考评者
[单选题]以下关于劳动争议的说法正确的是（ ）。
A. 只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
B. 是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
C. 劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D. 不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
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