战略导向的KPI体系的意义体现在（ ）。

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、战略规划(strategic planning)、工作时间(working time)、劳动报酬(labor payment)、终止劳动合同(terminating the labor contract)、积极性、主动性、劳动合同争议(dispute of labour contract)、主动性和创造性(initiative and creativity)、劳动安全卫生(occupational safety and health)

[多选题]战略导向的KPI体系的意义体现在（ ）。

A. 具有战略导向的牵引作用
B. 是企业实施战略规划的重要工具
C. 能够最大限度地激发员工的斗志
D. 能够调动全员的积极性、主动性和创造性^{(initiative and creativity)}
E. 是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

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举一反三：

[单选题]人员流动中的惩罚措施有（ ）

A. .辞职
B. .辞退
C. .资遣
D. .调出

[多选题]设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如( )．

A. 绩效考核系统
B. 用工系统
C. 技能开发系统
D. 培训系统
E. 晋升调配系统

[多选题]根据争议标的的不同，劳动争议可划分为（ ）。

A. 关于劳动权力的争议
B. 关于工作时间的争议
C. 关于休息休假的争议
D. 关于保险福利的争议
E. 关于劳动利益的争议

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