【名词&注释】
共同发展(common development)、个人利益(individual interests)、人力资源管理制度(human resource management system)、行为观察法、社会化大生产(socialized mass production)、必然结果(inevitable result)、省时省力(less labor and time)、简便易行(simple accurate)、切实可行、公私分明
[单选题]一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（ ）是作为应试者的初次竞争。
A. 面试
B. 口试
C. 笔试
D. 心理考查
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举一反三：
[单选题]费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。
A. 任务结构
B. 领导者的职权
C. 领导与被领导者的关系
D. 领导者的特质
[单选题]（ ）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。
A. 关键事件法
B. 行为锚定量表法
C. 行为观察法
D. 加权选择量表法
[单选题]劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是( )。
A. ②③①
B. ③①②
C. ③②①
D. ①②③
[单选题]是企业人力资源管理制度规划的基本原则．
A. 共同发展原则
B. 学习与创新并重
C. 适合企业特点
D. 保持动态性原则
[单选题]劳务派遣单位的出现是( )的必然结果。
A. 社会化大生产
B. 科学技术发展
C. 劳动管理专业化分工
D. 劳动环境改善
[多选题]所谓公私分明的意思是( )。
A. 把个人利益与集体利益区别开来，以个人利益服从集体利益
B. 在各种利益关系中，始终坚持把企业利益放在第一位
C. 把为个人谋利益和为集体谋利益分清楚就行
D. 把个人利益与集体利益结合起来，与公私分明不矛盾
[单选题]（ ）不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 重点调查
D. 访谈调查
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