【名词&注释】
工作任务(work task)、社会保险(social insurance)、“以人为本”、个人利益(individual interests)、贯彻实施、开展工作(developing job)、专题讲座法(theme lecture case)、劳动者的合法权益、省时省力(less labor and time)、卫生条件(sanitary conditions)
[多选题]对人力资源规划的理解最主要的有哪两种（ ）。
A. 仅考虑组织利益的观点
B. 仅考虑个人利益的观点
C. 兼顾组织和个人利益的观点
D. “以人为本”的管理思想
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举一反三：
[单选题]关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是（ ）。
A. 如果员工数量较多则省时省力(less labor and time)
B. 在涉及人员范围较大的情况下比较适用
C. 使用该方法可以发现员工哪些方面出色或不足
D. 根据某种考评要素如工作质量，一一比较得出最终排序结果
[单选题]（ ）不是劳动监督检查制度方面的内容。
A. 纠正违反劳动法的行为和现象
B. 检查企业的社会保险缴费情况
C. 检查企业的劳动安全卫生条件(sanitary conditions)
D. 调查和解决企业工资差距问题
[单选题]管理岗位培训规范的内容不包括（ ）。
A. 经历要求
B. 指导性培训计划
C. 推荐教材
D. 参考性培训大纲
[单选题]下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括( )。
A. 讲授法
B. 研讨法
C. 案例法
D. 专题讲座法(theme lecture case)
[多选题]培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在（ ）方面。
A. 培训内容与培训环境
B. 培训管理人员与教师
C. 培训的进度与中间效果
D. 受训者与培训内容的相关性
E. 受训者对培训项目的认知程度
[多选题]审核关键绩效指标的要点包括（ ）。
A. 是否具有可操作性
B. 是否留有可以超越的空间
C. 工作产出是否为最终产品
D. 多个考评者参与，结果是否可靠、准确
E. KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
[单选题]为招聘开展工作分析的侧重点是（ ）。
A. 岗位的职责与胜任能力
B. 衡量每一项工作任务的标准
C. 每一项工作应达到的内容和水平
D. 定岗与定编
[单选题]企业管理体制中的“制”指的是（ ）。
A. 企业组织的无形部分
B. 中层管理者之间的关系。
C. 不同管理单元的沟通
D. 决策层对企业的控制力
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