【名词&注释】
基本问题(basic problems)、工作时间(working time)、安全卫生(safety and health)、核心内容(core content)、一流人才(first-class personnel)、正确态度(correct attitude)、发扬光大、取其精华、挑战性的工作(challenge work)、非生产时间(unproductive time)
[多选题]对待中国传统文化，我们应坚持的正确态度是（ ）。
A. 具体问题具体分析
B. 取其精华，去其糟粕
C. 脱离传统，彻底创新
D. 全部继承，发扬光大
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举一反三：
[多选题]外部招聘的优势包括( )．
A. 带来新思想和新方法
B. 树立形象的作用
C. 外部招聘成本比较小
D. 存在着较小风险
E. 有利于招聘一流人才
[多选题]绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（ ）。
A. 选择考评方法
B. 收集考评资料
C. 明确绩效管理的对象
D. 提出考评要素和标准体系
E. 对运行程序、实施步骤提出具体要求
[单选题]绩效管理活动的核心内容是( )，它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
A. 绩效标准
B. 绩效考评
C. 绩效沟通
D. 绩效激励
[多选题]从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（ ）。
A. 加强组织沟通
B. 为员工建立明晰的绩效目标
C. 为员工提供身心健康的方案
D. 让员工参与到工作再设计中来
E. 工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力
[多选题]在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（ ）
A. 根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级
B. 按新工资方案确定员工的工资、奖金
C. 对工资水平的变化进行分析，并做出适当调整
D. 汇总测算中的问题，供上级参考
E. 制定工资标准
[多选题]以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。
A. 是一种特殊的结构化面试
B. 面试的问题都是行为性问题
C. 是一种特殊的非结构化面试
D. 面试的问题都是知识性问题
E. 实质是识别关键性的工作要求
[单选题]指法定工作时间，反映出能利用的工作时间的最大值。
A. 全部实际工作时间
B. 制度工作时间
C. 制度内实际工作时间
D. 日历时间
[单选题]影响工作满意度的因素不包括（ ）。
A. 富有挑战性的工作(challenge work)
B. 公平的报酬
C. 支持性的工作环境
D. 合理的分工
[多选题]属于劳动法律关系的客体的是( )．
A. 用人单位
B. 工作时间
C. 工资
D. 工会
E. 雇员
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