【名词&注释】
战略目标(strategic target)、岗位培训(post training)、文化素质(cultural quality)、管理能力、劳动合同(labor contract)、投资公司(investment company)、权利义务(rights and obligations)、劳动过程(labor process)、积极性、主动性、主动性和创造性(initiative and creativity)
[多选题]对薪酬调查的数据进行整理、分析时。可以采取的方法有（ ）。
A. 数据排列法
B. 频率分析法
C. 回归分析法
D. 离散分析法
E. 图表分析
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举一反三：
[多选题]岗位规范的内容包括（ ）。
A. 岗位劳动规则
B. 定员定额标准
C. 岗位员工规范
D. 岗位培训规范
E. 工作权限
[多选题]只体现了企业内在公平性的薪资结构线，要综合考虑（ ）等因素，以兼顾内外公平性，对已有薪资结构线酌情调整。
A. 管理价值观
员工数量
竞争策略
盈亏状况
付酬实力
[单选题]培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。
A. 分散
B. 边实践边学习
C. 集中
D. 完全脱产学习
[单选题]某风险投资公司下设战略发展部、资产管理部、财务管理部、人力资源部、项目运营部和行政管理部。当一个投资项目的立项申请得到高层同意后，会从以上部门抽调人员组成一个项目小组，负责整个项目的实施。该风险投资公司所采用的组织结构是（ ）。
A. 事业部制
B. 直线制
C. 直线职能制
D. 矩阵制
[单选题]是雇员与雇主在实现现实的劳动过程(labor process)中所发生的权利义务(rights and obligations)关系．
A. 劳动关系
B. 劳动法律关系
C. 劳动合同
D. 劳动法律制度
[单选题]根据( )的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
A. 考评客体
B. 考评内容
C. 考评时间
D. 考评主体
[多选题]企业集团是一种新型的组织结构模式，其构成包括( )。
A. 持股成员企业层
B. 控股成员企业层
C. 参股成员企业层
D. 协作成员企业层
E. 核心企业
[单选题]应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（ ）。
A. 始点
B. 中点
C. 终点
D. 总结
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