1. [单选题]以下有关编制部门职责卡中“目标责任”的理解，正确的是（ ）。
A. “目标责任”是该部门在组织系统中应承担的工作结果的责任
B. “目标责任”中的“目标”必须是某一计划期间的具体目标
C. “目标责任”不仅要强调工作的结果，同时也要强调工作的过程
D. “目标责任”是因某一件工作未做好，就事论事所要承担的责任
2. [多选题]调查企业现有人力资源状况是进行人力资源规划咨询的首要工作，以下属于现状调查关键性内容的有（ ）。
A. 企业的中长期发展规划(long-term development program)
B. 现有人员的数量和质量
C. 现有人员的结构和分布
D. 现有人员的工作态度
E. 企业的产品质量
3. [多选题]()表示企业处于比较好的战略地位，应该采取积极行动(affirmative active)，尽可能地发挥优势，抓住外部机会进行发展。
A. 保守象限
B. 防御象限
C. 竞争象限
D. 进取象限
