【名词&注释】
关键环节、主要内容(main contents)、劳动合同(labor contract)、人员素质(personnel quality)、方式方法、劳动报酬(labor payment)、工作性质(nature of work)、中心环节(central link)、两个方面(two sides)、工作经历(work experience)
[单选题]划分岗类、岗群、岗系的依据是（ ）
A. 工作繁简难易
B. 工作的责任轻重
C. 所需人员资格条件
D. 工作性质(nature of work)
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举一反三：
[单选题]应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说，评估活动贯穿于培训项目（ ）的每一步。
A. 开始阶段
B. 中间阶段
C. 全过程
D. 结束阶段
[多选题]劳动合同的法定条款项目有（ ）。
A. 保密条款
B. 劳动报酬
C. 试用期
D. 工作内容
E. 福利奖金
[单选题]敬业的特征是( )。
A. 主动、务实、持久
B. 积极、灵活、肯干
C. 温和、少言、朴实
D. 谦虚、服从、适应
[单选题]属于书面调研报告的主要内容（）。
A. 调研的时间进度
B. 调研的内部因素
C. 调研的方式方法
D. 调研的外部因素
[多选题]结构化面试问题的类型包括（ ）。
A. 背景性问题
B. 知识性问题
C. 思维性问题
D. 技能性问题
E. 情境性问题
[单选题]（ ）不属于场地拓展训练游戏。
A. 高空断桥
B. 接力赛跑
C. 空中单杠
D. 扎筏泅渡
[单选题]一个企业的绩效考评方案，应适合不同部门和岗位的人员特点，这体现了绩效管理的（ ）。
A. 具体性
B. 完整性
C. 实用性
D. 可行性
[单选题]在面试的准备阶段，不需要（ ）。
A. 确定面试的目的
B. 选择面试的类型
C. 设计面试的问题
D. 提出面试的预算
[单选题]绩效考评是绩效管理活动的（ ）。
A. 首要环节
B. 关键环节
C. 中心环节(central link)
D. 重要环节
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